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南 京 嘉 舜 泽 信 息 技 术 有 限 公 司 1 7 3 1 0 8 6 2 9 1 0 登 录 注 册 南 京 嘉 舜 泽 信 息 技 术 有 限 公 司 网 站 首 页 A I 软 件 A R 软 件 V R 软 件 付 费 资 讯 发 布 信 息 智 能 软 件 信 息 平 台 南 京 嘉 舜 泽 信 息 技 术 有 限 公 司 推 荐 信 息 电 销 防 封 外 呼 系 统 电 话 . . . 发 布 人 ： 张 家 玮 服 务 商 ： 微 客 （ 北 京 ） 国 际 文 化 传 媒 有 限 公 司 地 区 ： 北 京 探 寻 少 儿 数 字 体 验 区 A . . . 发 布 人 ： 赵 经 理 服 务 商 ： 苏 州 探 寻 文 化 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 江 苏 苏 州 学 前 教 育 V R 软 件 ， 安 . . . 发 布 人 ： 梁 飞 昂 服 务 商 ： 北 京 利 君 成 数 字 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 北 京 v r 火 灾 逃 生 安 全 教 育 . . . 发 布 人 ： 王 项 禹 服 务 商 ： 南 京 汉 火 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 南 京 A I 软 件 A I 智 慧 消 防 安 全 识 别 智 能 视 频 监 控 巡 检 巡 更 系 统 管 理 软 件 [ 2 0 2 5 0 1 0 6 ] 5 G 电 销 智 能 机 器 人 系 统 电 话 A I 机 器 人 软 件 自 带 c r m 管 理 [ 2 0 2 5 0 1 0 6 ] 电 话 机 器 人 A I 智 能 电 销 系 统 自 动 拓 客 拨 打 电 话 呼 叫 系 统 软 件 [ 2 0 2 5 0 1 0 5 ] A I 智 能 开 发 高 研 A P P 专 业 定 制 商 务 软 件 服 务 电 话 详 谈 [ 2 0 2 5 0 1 0 5 ] 探 寻 少 儿 数 字 体 验 区 A I 智 能 产 品 系 统 软 件 新 方 案 [ 2 0 2 5 0 1 0 4 ] 自 主 研 发 高 效 稳 定 的 视 觉 检 测 软 件 A I 深 度 学 习 软 件 C C T V 中 国 品 牌 恒 工 科 技 [ 2 0 2 5 0 1 0 4 ] M i d j o u r n e y A I 绘 画 工 具 八 方 在 线 软 件 代 理 设 计 软 件 [ 2 0 2 5 0 1 0 3 ] A R 软 件 1 A R 体 感 人 影 粒 子 3 d 全 息 互 动 投 影 拍 照 墙 面 感 应 触 摸 签 到 大 屏 游 戏 软 件 服 务 商 ： 安 徽 佩 京 展 示 设 计 工 程 有 限 公 司 2 智 能 触 摸 物 体 识 别 互 动 桌 传 感 器 A R 桌 面 实 物 飞 甩 屏 系 统 展 厅 展 馆 软 件 服 务 商 ： 上 海 极 栩 智 能 科 技 有 限 公 司 3 A R / V R 体 感 互 动 展 示 体 感 互 动 屏 体 感 互 动 系 统 a r 体 感 互 动 软 件 服 务 商 ： 徐 州 拓 普 互 动 智 能 科 技 有 限 公 司 4 新 能 源 汽 车 变 速 器 系 统 A R 增 强 现 虚 拟 现 实 信 息 化 实 训 软 件 服 务 商 ： 山 西 今 软 科 技 有 限 公 司 5 A R 许 愿 树 a p p 拍 照 摄 像 软 件 将 图 片 编 辑 成 文 分 享 美 好 时 刻 服 务 商 ： 安 徽 颜 韵 文 化 传 播 有 限 公 司 6 今 软 科 技 新 能 源 动 力 系 统 A R 增 强 虚 拟 现 实 信 息 化 汽 车 教 学 软 件 服 务 商 ： 山 西 今 软 科 技 有 限 公 司 7 聚 徽 公 路 大 冒 险 切 水 果 驾 车 A R 大 屏 体 感 互 动 游 戏 软 件 现 场 创 意 交 互 式 服 务 商 ： 上 海 聚 徽 信 息 科 技 有 限 公 司 8 A R / V R 触 摸 屏 虚 拟 体 感 垃 圾 分 类 物 理 按 键 软 件 环 保 知 识 竞 赛 抢 答 器 服 务 商 ： 上 海 腾 裕 电 子 科 技 有 限 公 司 V R 软 件 v r 火 灾 逃 生 安 全 教 育 软 件 V R . . . } 发 布 人 ： 王 项 禹 服 务 商 ： 南 京 汉 火 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 南 京 触 摸 物 理 按 键 互 动 程 序 大 屏 体 感 虚 . . . } 发 布 人 ： 张 宜 春 服 务 商 ： 上 海 腾 裕 电 子 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 上 海 消 防 展 厅 v r 消 防 系 统 仿 真 软 件 v . . . } 发 布 人 ： 曾 玉 堂 服 务 商 ： 江 苏 小 七 智 能 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 江 苏 徐 州 学 前 教 育 V R 软 件 ， 安 装 培 训 一 体 . . . } 发 布 人 ： 梁 飞 昂 服 务 商 ： 北 京 利 君 成 数 字 科 技 有 限 公 司 地 区 ： 北 京 智 能 展 厅 3 6 0 / 7 2 0 ° V R 全 . . . } 发 布 人 ： 刘 建 胜 服 务 商 ： 山 东 拓 维 云 数 字 科 技 发 展 有 限 公 司 地 区 ： 山 东 济 宁 V R 眼 动 软 件 采 用 了 广 角 场 景 摄 . . . } 发 布 人 ： 王 正 祥 服 务 商 ： 北 京 津 发 科 技 股 份 有 限 公 司 地 区 ： 北 京 A I 人 工 智 能 资 讯 O p e n A I 启 动 “ 超 级 智 能 ” 对 齐 计 划 2 0 2 5 0 1 0 6 如 果 有 一 天 人 工 智 能 超 过 了 人 类 的 智 能 会 怎 样 ？ 这 种 “ 超 级 智 能 ” 正 是 O p e n A I 所 期 待 的 ， 并 且 可 能 在 这 十 年 内 出 现 。 该 公 司 正 在 组 建 一 个 新 的 团 队 ， 专 注 于 使 未 来 的 “ 超 级 智 能 ” 与 人 类 的 最 大 利 益 保 持 一 致 。 “ 我 们 如 何 确 保 比 人 类 聪 明 得 多 的 人 工 智 能 系 统 遵 循 人 类 的 意 图 ？ ” O p e n A I 的 一 篇 博 客 文 章 问 道 ， 该 博 客 文 章 宣 布 了 一 个 名 为 S u p e r a l i g n m e n t 的 新 团 队 ， 该 团 队 将 由 该 文 章 的 作 者 I l y a S u t s k e v e r 和 J a n L e i k e 共 同 领 导 。 该 公 司 表 示 ， 它 正 专 注 于 超 级 智 能 的 人 工 智 能 系 统 ， 而 不 是 通 用 人 工 智 能 （ A G I ） ， 以 “ 强 调 更 高 的 能 力 水 平 ” 。 “ S u t s k e v e r 和 L e i k e 表 示 ， 目 前 还 没 有 控 制 超 级 智 能 人 工 智 能 的 方 法 ， 现 有 策 略 ， 如 从 人 类 反 馈 中 进 行 强 化 学 习 ， 将 不 适 用 于 超 越 我 们 自 身 能 力 的 系 统 。 O p e n A I 正 在 组 建 一 支 由 顶 级 机 器 学 习 研 究 人 员 和 工 程 师 组 成 的 团 队 ， 致 力 于 解 决 超 级 智 能 的 对 齐 问 题 ： “ 我 们 的 主 要 基 础 研 究 专 注 于 新 的 对 齐 超 级 团 队 ， 做 好 这 一 点 对 实 现 我 们 的 使 命 至 关 重 要 ， 我 们 希 望 许 多 团 队 做 出 贡 献 ， 从 开 发 新 方 法 到 将 其 扩 展 到 部 署 。 ” S u t s k e v e r 是 O p e n A I 的 联 合 创 始 人 和 首 席 科 学 家 。 L e i k e 领 导 O p e n A I 的 对 齐 团 队 ， 该 团 队 研 究 方 法 侧 重 于 三 个 支 柱 ： 使 用 人 类 反 馈 训 练 人 工 智 能 系 统 ， 训 练 人 工 智 能 辅 助 人 类 评 估 ， 以 及 训 练 人 工 智 能 进 行 比 对 研 究 。 O p e n A I 还 将 在 未 来 四 年 内 将 所 拥 有 的 计 算 资 源 的 2 0 % 用 于 这 一 追 求 。 2 0 % 的 算 力 可 不 是 一 个 小 数 目 ， O p e n A I 愿 意 以 这 种 规 模 的 资 源 投 入 ， 足 以 证 明 项 目 的 重 要 性 和 必 要 性 。 L e i k e 写 道 ： “ 这 是 有 史 以 来 对 对 齐 工 作 的 最 大 投 资 ， 可 能 超 过 了 迄 今 为 止 人 类 在 对 齐 研 究 上 的 总 支 出 。 ” 超 级 对 齐 团 队 的 任 务 是 在 四 年 内 解 决 超 级 智 能 对 齐 的 核 心 技 术 挑 战 。 该 博 客 文 章 概 述 了 该 团 队 的 工 作 将 如 何 围 绕 提 高 C h a t G P T 等 当 前 模 型 的 安 全 性 ， 了 解 和 减 轻 人 工 智 能 风 险 ， 如 滥 用 、 经 济 破 坏 、 虚 假 信 息 、 偏 见 和 歧 视 ， 以 及 成 瘾 和 过 度 依 赖 。 作 者 还 表 示 ， 社 会 技 术 问 题 — — 或 与 人 类 和 机 器 协 同 工 作 有 关 的 问 题 — — 也 将 是 一 个 值 得 关 注 的 领 域 。 O p e n A I 表 示 ， 它 正 在 积 极 与 跨 学 科 专 家 接 触 ， 以 “ 确 保 我 们 的 技 术 解 决 方 案 考 虑 到 更 广 泛 的 人 类 和 社 会 问 题 。 ” 该 团 队 概 述 了 其 第 一 个 目 标 ： 建 立 一 个 大 致 符 合 人 类 水 平 的 自 动 对 齐 研 究 人 员 。 “ 然 后 ， 我 们 可 以 使 用 大 量 的 计 算 来 扩 大 我 们 的 工 作 ， 并 迭 代 地 调 整 超 级 智 能 。 ” 要 做 到 这 一 点 ， 研 究 人 员 需 要 开 发 一 种 可 扩 展 的 训 练 方 法 ， 验 证 由 此 产 生 的 模 型 ， 并 对 整 个 比 对 管 道 进 行 压 力 测 试 。 压 力 测 试 将 涉 及 为 人 类 难 以 评 估 的 任 务 提 供 训 练 信 号 ， 以 便 人 工 智 能 系 统 可 以 用 于 评 估 其 他 人 工 智 能 系 统 。 它 还 将 涉 及 自 动 搜 索 和 解 释 有 问 题 的 行 为 。 “ 最 后 ， 我 们 可 以 通 过 故 意 训 练 未 对 准 的 模 型 来 测 试 我 们 的 整 个 管 道 ， 并 确 认 我 们 的 技 术 可 以 检 测 到 最 糟 糕 的 偏 差 （ 对 抗 性 测 试 ） 。 ” E l i e z e r Y u d k o w s k y 在 得 知 这 一 消 息 时 问 L e i k e ： “ 如 果 你 失 败 了 ， 或 者 进 展 不 够 快 ， 你 会 怎 么 判 断 ？ ” 。 Y u d k o w s k y 是 一 位 有 争 议 的 人 工 智 能 研 究 者 ， 他 认 为 人 工 智 能 对 齐 问 题 无 法 解 决 。 L e i k e 回 答 说 ： “ 我 们 会 盯 着 即 将 到 来 的 实 证 数 据 看 。 ” “ 我 们 可 以 在 本 地 衡 量 研 究 路 线 图 各 个 部 分 的 进 展 情 况 （ 例 如 ， 可 扩 展 的 监 督 ） 。 我 们 可 以 看 到 G P T 5 的 协 调 情 况 。 我 们 将 密 切 监 测 技 术 的 发 展 速 度 。 ” 成 功 定 制 人 工 智 能 模 型 的 4 个 关 键 环 节 2 0 2 5 0 1 0 5 随 着 C h a t G P T 和 生 成 式 人 工 智 能 的 持 续 发 展 ， 人 工 智 能 可 以 实 现 的 目 标 越 来 越 明 显 。 新 用 例 和 创 新 的 加 速 ， 对 行 业 来 说 是 一 个 激 动 人 心 的 时 刻 。 然 而 ， 这 些 技 术 进 入 主 流 市 场 并 达 到 能 够 达 到 为 整 个 企 业 提 供 真 正 价 值 的 易 用 性 水 平 还 需 要 时 间 。 幸 运 的 是 ， 对 于 那 些 渴 望 踏 上 自 己 的 人 工 智 能 之 旅 但 可 能 不 知 道 从 哪 里 开 始 的 组 织 来 说 ， 人 工 智 能 模 型 已 经 存 在 了 一 段 时 间 ， 现 在 相 对 更 容 易 使 用 。 例 如 ， 像 谷 歌 、 I B M 、 微 软 和 其 他 大 型 科 技 公 司 已 经 创 建 并 开 发 了 人 工 智 能 模 型 ， 企 业 组 织 可 以 围 绕 自 己 的 商 用 利 益 将 这 些 模 型 应 用 到 自 己 的 工 作 流 程 中 ， 如 今 使 得 人 工 智 能 的 进 入 门 槛 比 过 去 低 得 多 。 缺 点 是 ， 这 些 模 型 需 要 根 据 组 织 的 特 定 需 求 进 行 定 制 。 如 果 定 制 过 程 做 得 不 正 确 ， 可 能 会 消 耗 宝 贵 的 资 源 和 预 算 ， 并 最 终 影 响 企 业 的 成 功 。 为 了 避 免 这 种 情 况 ， 在 将 人 工 智 能 模 型 应 用 于 其 工 作 流 程 之 前 ， 组 织 机 构 应 仔 细 审 查 以 下 几 点 ： 考 虑 基 础 架 构 实 现 人 工 智 能 比 安 装 计 算 机 程 序 更 困 难 。 正 确 地 做 到 这 一 点 需 要 时 间 和 资 源 。 这 个 过 程 中 的 失 误 可 能 会 导 致 不 必 要 的 成 本 — — 例 如 ， 评 估 数 据 的 存 储 位 置 对 于 防 止 陷 入 昂 贵 的 云 模 型 非 常 重 要 。 但 在 组 织 评 估 如 何 应 用 人 工 智 能 模 型 之 前 ， 他 们 必 须 首 先 确 定 是 否 有 正 确 的 基 础 设 施 来 启 用 和 推 动 这 些 模 型 。 组 织 往 往 缺 乏 培 训 和 运 营 人 工 智 能 模 型 所 需 的 基 础 设 施 。 对 于 面 临 这 种 情 况 的 组 织 来 说 ， 至 关 重 要 的 是 ， 他 们 要 考 虑 利 用 现 代 基 础 设 施 来 处 理 、 扩 展 和 存 储 为 人 工 智 能 模 型 提 供 动 力 所 需 的 大 量 数 据 。 与 此 同 时 ， 数 据 处 理 也 需 要 快 速 完 成 ， 才 能 在 当 今 的 数 字 世 界 中 发 挥 作 用 ， 因 此 利 用 能 够 提 供 快 速 、 强 大 性 能 的 解 决 方 案 同 样 重 要 。 例 如 ， 投 资 于 能 够 解 决 人 工 智 能 数 据 管 道 多 个 阶 段 的 高 性 能 存 储 ， 可 以 在 最 大 限 度 地 减 少 放 缓 、 加 速 开 发 和 使 人 工 智 能 项 目 能 够 扩 展 方 面 发 挥 关 键 作 用 。 验 证 用 例 一 旦 现 代 基 础 设 施 奠 定 了 基 础 ， 定 制 过 程 中 的 下 一 步 就 是 确 定 人 工 智 能 模 型 的 用 例 。 这 个 用 例 应 该 是 具 体 的 ， 具 有 模 型 可 以 轻 松 实 现 的 有 形 结 果 。 如 果 识 别 一 个 用 例 是 一 个 挑 战 ， 那 么 从 小 处 着 手 ， 为 人 工 智 能 模 型 争 取 一 个 特 定 的 目 的 。 在 识 别 这 些 用 例 时 ， 考 虑 您 的 理 想 结 果 也 很 重 要 ， 因 为 它 可 以 为 衡 量 模 型 是 否 实 际 正 确 运 行 提 供 基 础 。 一 旦 模 型 开 始 实 现 这 些 目 标 ， 并 在 方 法 上 变 得 更 加 有 效 和 高 效 ， 组 织 就 可 以 开 始 进 一 步 开 发 其 模 型 ， 并 解 决 更 复 杂 的 问 题 。 数 据 准 备 数 据 是 人 工 智 能 模 型 运 作 的 核 心 ， 但 要 想 成 功 ， 数 据 必 须 首 先 做 好 准 备 ， 以 确 保 准 确 的 结 果 。 数 据 准 备 可 能 很 难 管 理 ， 而 且 很 难 确 保 准 确 性 。 但 如 果 没 有 适 当 的 准 备 ， 模 型 可 能 会 被 输 入 “ 脏 数 据 ” 或 充 满 错 误 和 不 一 致 的 数 据 ， 这 可 能 会 导 致 有 偏 见 的 结 果 ， 并 最 终 影 响 人 工 智 能 模 型 的 性 能 （ 例 如 效 率 降 低 和 收 入 损 失 ） 。 为 了 防 止 脏 数 据 ， 组 织 需 要 采 取 措 施 确 保 数 据 得 到 适 当 的 审 查 和 准 备 。 例 如 ， 实 施 数 据 治 理 战 略 可 能 是 一 种 非 常 有 益 的 策 略 — — 通 过 开 发 定 期 检 查 数 据 的 流 程 、 创 建 和 执 行 数 据 标 准 等 ， 组 织 可 以 防 止 其 人 工 智 能 模 型 出 现 代 价 高 昂 的 故 障 。 数 据 训 练 部 署 和 维 护 训 练 人 工 智 能 模 型 所 需 的 连 续 反 馈 回 路 对 人 工 智 能 部 署 的 成 功 至 关 重 要 。 成 功 的 团 队 经 常 应 用 类 似 D e v O p s （ 开 发 运 营 ） 的 战 术 来 动 态 部 署 模 型 ， 并 保 持 训 练 和 再 培 训 人 工 智 能 模 型 所 需 的 持 续 反 馈 回 路 。 但 是 ， 实 现 连 续 的 反 馈 回 路 是 很 难 实 现 的 。 例 如 ， 不 灵 活 的 存 储 或 网 络 基 础 架 构 可 能 无 法 跟 上 管 道 更 改 引 起 的 不 断 变 化 的 性 能 需 求 。 随 着 流 经 模 型 的 数 据 发 生 变 化 ， 模 型 性 能 也 很 难 衡 量 。 投 资 于 能 够 推 动 快 速 管 道 变 革 的 灵 活 、 高 性 能 基 础 设 施 对 于 避 免 这 些 障 碍 至 关 重 要 。 人 工 智 能 团 队 设 置 抽 查 或 自 动 性 能 检 查 也 至 关 重 要 ， 以 避 免 成 本 高 昂 且 令 人 讨 厌 的 模 型 漂 移 。 人 工 智 能 是 数 据 的 众 多 目 的 地 之 一 。 尽 管 人 工 智 能 很 重 要 ， 但 我 们 能 用 人 工 智 能 做 些 什 么 才 是 真 正 重 要 的 。 现 在 ， 我 们 比 以 往 任 何 时 候 都 有 更 多 的 机 会 通 过 人 工 智 能 从 我 们 的 数 据 中 构 建 和 提 取 价 值 ， 这 最 终 会 以 更 高 的 效 率 和 新 的 创 新 驱 动 真 正 的 价 值 。 用 大 型 语 言 模 型 预 测 金 融 市 场 2 0 2 5 0 1 0 5 大 型 语 言 模 型 （ L L M ） 由 与 数 百 万 或 数 十 亿 个 参 数 相 关 的 人 工 神 经 网 络 组 成 ， 并 在 大 量 数 据 上 进 行 训 练 — — 无 论 是 自 监 督 学 习 还 是 半 监 督 学 习 技 术 — — 以 理 解 和 反 馈 信 息 。 金 融 业 开 始 利 用 这 些 工 具 的 目 的 多 种 多 样 ， 包 括 预 测 股 市 、 金 融 教 育 、 经 济 咨 询 、 交 易 策 略 、 情 绪 分 析 和 风 险 管 理 。 随 着 C h a t G P T 带 来 的 技 术 进 步 ， 以 及 专 门 为 金 融 部 门 开 发 出 的 B l o o m b e r g G P T 和 F i n G P T 。 这 三 个 L L M 应 用 都 有 可 能 对 金 融 部 门 产 生 影 响 。 C h a t G P T 佛 罗 里 达 大 学 金 融 系 的 两 位 教 授 认 为 ， 在 金 融 行 业 使 用 先 进 的 L L M 可 以 预 测 更 准 确 的 股 市 结 果 ， 会 有 利 于 交 易 策 略 。 在 这 项 研 究 中 ， 作 者 使 用 C h a t G P T “ 使 用 新 闻 标 题 的 情 绪 分 析 来 预 测 股 市 回 报 ” 。 他 们 发 现 ， 与 B E R T 、 G P T 1 和 G P T 2 等 模 型 相 比 ， C h a t G P T 表 现 最 好 ， 只 有 像 C h a t G P T 这 样 更 先 进 的 模 型 才 能 分 析 大 量 数 据 来 成 功 预 测 股 市 。 C h a t G P T 是 一 种 基 于 生 成 式 预 训 练 转 换 器 架 构 的 L L M ， 由 人 工 智 能 研 究 和 部 署 公 司 O p e n A I 于 2 0 2 2 年 1 1 月 首 次 推 出 。 根 据 作 者 的 说 法 ， “ G P T 架 构 使 用 多 层 神 经 网 络 来 对 自 然 语 言 的 结 构 和 模 式 进 行 建 模 。 使 用 无 监 督 学 习 方 法 ， 它 在 维 基 百 科 文 章 或 网 页 等 大 量 文 本 数 据 上 进 行 预 训 练 。 ” 在 这 项 研 究 中 ， 作 者 使 用 了 从 安 全 价 格 研 究 中 心 提 取 的 数 据 集 和 R a v e n P a c k （ 一 家 创 立 于 2 0 0 3 年 的 专 注 于 新 闻 分 析 数 据 的 提 供 商 ） 数 据 。 作 者 表 示 ， 他 们 研 究 的 最 终 结 果 只 是 强 调 了 C h a t G P T 作 为 金 融 业 基 于 情 绪 分 析 预 测 股 市 的 工 具 的 潜 力 。 他 们 还 指 出 ， 还 需 要 进 行 更 多 的 研 究 。 B l o o m b e r g G P T 今 年 3 月 ， 彭 博 社 发 布 了 自 己 名 为 B l o o m b e r g G P T 的 L L M ， 这 是 一 个 专 门 为 金 融 业 开 发 的 5 0 0 亿 参 数 L L M 。 根 据 彭 博 社 发 表 的 一 篇 研 究 论 文 ， B l o o m b e r g G P T 由 从 彭 博 社 数 据 源 中 提 取 的 3 6 3 0 亿 个 T o k e n 数 据 集 组 成 ， 该 数 据 集 还 包 括 来 自 通 用 数 据 集 的 3 4 5 0 亿 个 T o k e n 。 研 究 人 员 在 金 融 专 用 的 自 然 语 言 处 理 （ N L P ） 基 准 上 验 证 了 B l o o m b e r g G P T 。 L L M 还 通 过 彭 博 社 自 己 的 一 套 内 部 基 准 进 行 了 验 证 。 他 们 发 现 ， 与 G P T N e o X 、 O P T 6 6 B 、 B L O O M 1 7 6 B 和 G P T 3 等 L L M 相 比 ， B l o o m b e r g G P T 表 现 最 好 。 彭 博 社 机 器 学 习 （ M L ） 产 品 和 研 究 团 队 负 责 人 G i d e o n M a n n 表 示 ： “ M L 和 N L P 模 型 的 质 量 取 决 于 你 输 入 的 数 据 。 ” “ 得 益 于 彭 博 社 4 0 多 年 来 精 心 策 划 的 财 务 文 件 集 ， 我 们 能 够 精 心 创 建 一 个 大 型 、 干 净 、 特 定 领 域 的 数 据 集 ， 以 训 练 最 适 合 财 务 用 例 的 L L M 。 我 们 很 高 兴 能 够 使 用 B l o o m b e r g G P T 来 改 进 现 有 的 N L P 工 作 流 程 ， 同 时 也 能 想 出 新 的 方 法 来 使 用 该 模 型 ， 以 服 务 我 们 的 客 户 。 ” F i n G P T 公 司 与 基 于 专 有 知 识 的 B l o o m b e r g G P T 不 同 ， F i n G P T 是 一 种 开 源 L L M ， 也 是 专 门 为 金 融 行 业 开 发 的 。 F i n G P T 被 描 述 为 由 D r a g o n f l y 和 红 杉 支 持 的 加 密 交 易 应 用 F i n b l o x 于 2 0 2 3 年 3 月 发 布 的 人 工 智 能 金 融 顾 问 。 该 组 织 的 目 标 是 使 金 融 部 门 的 L L M 民 主 化 。 F i n b l o x 首 席 执 行 官 P e t e r H o a n g 表 示 ： “ 我 们 的 使 命 是 为 用 户 提 供 控 制 其 财 务 未 来 的 知 识 和 工 具 。 ” “ 我 们 致 力 于 让 每 个 人 都 能 接 触 到 金 融 知 识 和 包 容 性 。 凭 借 其 用 户 友 好 的 界 面 和 个 性 化 的 建 议 ， F i n G P T 代 表 着 朝 创 建 一 个 更 具 包 容 性 和 吸 引 力 的 金 融 生 态 系 统 迈 出 了 重 要 一 步 。 ” 哥 伦 比 亚 大 学 和 纽 约 大 学 （ 上 海 ） 的 一 个 研 究 小 组 认 为 ， F i n G P T 可 以 为 研 究 人 员 和 用 户 提 供 为 金 融 行 业 开 发 L L M 所 需 的 资 源 。 F i n G P T 的 数 据 集 来 自 金 融 新 闻 、 社 交 媒 体 、 文 件 、 趋 势 和 学 术 机 构 。 F i n G P T 采 用 以 数 据 为 中 心 的 方 法 ， 并 采 用 全 栈 框 架 。 为 日 志 和 事 件 数 据 分 析 引 入 对 话 式 人 工 智 能 2 0 2 5 0 1 0 4 C h a o s S e a r c h 是 专 注 成 本 效 益 和 高 性 能 数 据 分 析 的 企 业 ， 已 宣 布 其 突 破 性 工 具 C h a o s A I A s s i s t a n t （ 人 工 智 能 助 手 ） 的 早 期 体 验 可 用 。 这 款 革 命 性 的 助 手 由 O p e n A I 提 供 支 持 ， 并 集 成 到 C h a o s S e a r c h 平 台 中 ， 旨 在 重 新 定 义 企 业 与 数 据 交 互 的 方 式 ， 使 日 志 和 事 件 数 据 分 析 能 够 无 缝 对 话 。 C h a o s 人 工 智 能 助 手 利 用 了 O p e n A I 尖 端 的 人 工 智 能 和 大 型 语 言 模 型 （ L L M ） 的 力 量 ， 与 C h a o s S e a r c h 平 台 无 缝 集 成 。 核 心 在 于 让 用 户 能 够 与 他 们 的 数 据 进 行 对 话 ， 通 过 自 然 语 言 查 询 实 现 可 操 作 的 见 解 。 这 种 新 颖 的 方 法 使 数 据 分 析 民 主 化 ， 使 专 家 用 户 、 入 门 级 用 户 和 非 技 术 用 户 都 能 访 问 和 直 观 地 进 行 数 据 分 析 。 重 要 的 是 ， 尽 管 C h a o s 人 工 智 能 助 手 提 供 了 人 工 智 能 分 析 的 变 革 力 量 ， 但 它 确 保 没 有 数 据 与 L L M 共 享 ， 从 而 保 障 了 严 格 的 数 据 安 全 和 隐 私 标 准 。 通 过 利 用 智 能 提 示 以 及 与 O p e n A I 共 享 部 分 纲 要 ， 实 现 了 增 强 的 洞 察 力 ， 从 而 保 护 了 实 际 数 据 的 机 密 性 。 C h a o s S e a r c h 首 席 技 术 官 兼 创 始 人 T h o m a s H a z e l 表 示 ： “ 有 了 C h a o s A I A s s i s t a n t ， 我 们 正 在 弥 合 复 杂 数 据 和 人 类 互 动 之 间 的 差 距 。 ” “ 我 们 对 数 据 分 析 未 来 的 愿 景 是 对 话 式 人 工 智 能 ， 为 所 有 用 户 提 供 可 操 作 的 见 解 ， 无 论 他 们 是 否 有 相 关 的 技 术 专 长 。 ” C h a o s A I 助 手 的 主 要 功 能 ： 对 话 式 数 据 探 索 ： 使 用 户 能 够 通 过 直 观 、 自 然 的 语 言 对 话 了 解 他 们 的 数 据 、 处 理 查 询 并 提 供 相 关 见 解 。 代 码 助 手 ： 为 E l a s t i c 和 S Q L 查 询 提 供 智 能 帮 助 ， 维 护 严 格 的 数 据 安 全 。 增 强 协 作 ： 促 进 跨 不 同 技 能 集 的 高 效 数 据 共 享 和 探 索 ， 提 供 更 具 协 作 性 的 环 境 。 实 时 洞 察 ： 提 供 对 系 统 行 为 、 安 全 监 控 和 应 用 程 序 性 能 的 即 时 可 见 性 。 C h a o s A I A s s i s t a n t 补 充 了 目 前 与 C h a o s S e a r c h 集 成 的 工 具 ， 包 括 O p e n S e a r c h D a s h b o a r d 、 K i b a n a 、 G r a f a n a 、 L o o k e r 和 S u p e r s e t ， 确 保 了 所 有 用 户 的 无 缝 过 渡 。 作 为 代 码 助 手 ， 它 帮 助 用 户 编 写 、 调 试 和 优 化 代 码 ， 同 时 确 保 数 据 安 全 和 隐 私 。 目 前 该 公 司 邀 请 用 户 加 入 其 早 期 访 问 计 划 ， 亲 身 体 验 对 话 数 据 分 析 的 力 量 ， 并 帮 助 塑 造 智 能 日 志 和 事 件 数 据 分 析 的 未 来 。 关 于 C h a o s S e a r c h C h a o s S e a r c h 凭 借 其 开 创 性 平 台 彻 底 改 变 日 志 和 事 件 管 理 行 业 。 旨 在 提 供 大 规 模 、 实 时 的 数 据 接 收 和 对 稳 健 日 志 分 析 的 支 持 ， 在 显 著 降 低 成 本 的 同 时 ， 满 足 了 可 观 察 性 、 安 全 性 和 应 用 程 序 分 析 的 需 求 。 在 不 影 响 功 能 或 性 能 的 情 况 下 ， C h a o s S e a r c h 能 够 节 省 5 0 8 0 % 的 成 本 。 关 于 我 们 南 京 嘉 舜 泽 信 息 技 术 有 限 公 司 南 京 市 栖 霞 区 迈 皋 桥 创 业 园 科 技 研 发 基 地 （ 寅 春 路 1 8 号 L 2 9 1 ） 1 7 3 1 0 8 6 2 9 1 0 快 捷 导 航 网 站 首 页 A I 软 件 A R 软 件 V R 软 件 推 荐 a r 触 摸 墙 全 息 互 动 投 影 多 媒 体 展 厅 沉 浸 式 体 感 雷 达 感 应 大 屏 融 合 软 件 智 能 触 摸 物 体 识 别 互 动 桌 传 感 器 A R 桌 面 实 物 飞 甩 屏 系 统 展 厅 展 馆 软 件 科 鲁 兹 发 动 机 V R 沉 浸 式 体 验 虚 拟 现 实 一 体 化 教 学 软 件 汽 车 软 件 2 0 2 2 年 公 有 云 全 球 收 入 超 五 千 亿 美 元 ， A I 将 决 定 云 未 来 拓 客 系 统 a i 智 能 电 销 外 呼 获 客 软 件 销 售 团 队 智 能 化 打 电 话 线 路 工 具 厂 C o p y r i g h t © 2 0 2 5 南 京 嘉 舜 泽 信 息 技 术 有 限 公 司 版 权 所 有 　 备 案 号 : 苏 I C P 备 2 0 2 5 1 5 3 9 5 1 号 1

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