蒙马象 – 致力于儿童注意力，学习力提升与开发

网站标签

该站未曾设置keywords

---

网站描述

该站未曾设置description

---

上一篇：市场调研公司_北京微洞察市场调研

下一篇：欢迎来到米农网

seo综合信息

SEO信息	百度来访IP：- | 移动端来访IP：- | 出站链接：0 | 站内链接：69
IP网速：	IP地址：- 地址：- | 网速：611毫秒
ALEXA排名	世界排名：- | 预估IP：- | 预估PV：-
备案信息	- | 名称：- | 已创建：未知

收录	百度	360	搜狗	谷歌
查询	0	0	0	0

电脑关键词	手机关键词	页面友好	首页位置	索引	近期收录
0	0	电脑端优秀	-	0	0

服务器信息 协议类型 HTTP/1.1 200 OK 页面类型 text/html; charset=UTF-8 服务器类型 nginx 程序支持 PHP/7.3.11 连接标识 消息发送 2024年11月8日 5时24分03秒 GZIP检测 已启用GZIP压缩 源文件大小 215.02KB 压缩后大小 34.35KB 压缩率 84.02%

网站快照

蒙 马 象 – 致 力 于 儿 童 注 意 力 ， 学 习 力 提 升 与 开 发 课 程 超 能 五 力 超 能 注 意 力 加 盟 加 盟 招 商 市 场 前 景 加 盟 支 持 关 于 关 于 蒙 马 象 服 务 优 势 专 家 团 队 荣 誉 资 质 合 作 机 构 加 入 我 们 资 讯 联 系 专 注 于 儿 童 人 格 素 质 教 育 帮 助 儿 童 全 面 提 升 学 习 能 力 和 学 习 兴 趣 超 能 5 力 课 程 S U P E R F I V E S T R E N G T H   给 孩 子 一 把 开 启 未 来 的 金 钥 匙 超 能 5 力 是 经 中 科 院 心 理 研 究 所 、 北 京 师 范 大 学 等 专 家 团 队 指 导 ， 由 资 深 实 战 导 师 团 队 历 时 二 十 年 潜 心 研 究 ， 广 泛 引 进 国 内 外 先 进 的 教 育 模 式 融 入 先 进 教 育 理 念 ， 研 发 出 的 系 统 性 家 庭 教 育 和 学 习 能 力 教 育 体 系 。 超 能 5 力 以 中 华 优 秀 传 统 文 化 为 基 础 ， 以 提 升 孩 子 学 习 力 为 宗 旨 ， 以 培 养 孩 子 的 综 合 能 力 为 核 心 ， 帮 助 孩 子 框 建 核 心 竞 争 力 ， 培 养 孩 子 成 为 具 备 超 能 学 习 力 、 超 能 演 说 力 、 超 能 抗 挫 力 、 超 能 社 交 力 和 超 能 领 导 力 的 社 会 精 英 ， 成 为 未 来 之 领 袖 。 超 能 5 力 核 心 课 程 包 括 : 学 习 能 力 培 训 ， 动 力 激 发 ， 寒 暑 假 特 训 营 ， 国 内 外 研 学 游 学 ， 家 长 成 长 课 程 、 心 理 辅 导 与 咨 询 等 ; 服 务 4 1 8 岁 的 孩 子 及 家 庭 ， 为 家 庭 成 长 提 供 全 套 解 决 方 案 ; 帮 助 孩 子 和 家 长 提 升 综 合 能 力 与 素 养 。 超 能 5 力 详 情     用 科 学 方 法 提 升 儿 童 注 意 力 以 “ 致 力 儿 童 注 意 力 普 惠 教 育 ” 为 理 念 ， 从 科 学 的 角 度 出 发 ， 探 索 适 合 中 国 孩 子 的 学 习 能 力 训 练 方 法 和 提 升 路 径 。 以 清 华 大 学 、 中 国 科 学 院 心 理 研 究 所 、 北 京 师 范 大 学 等 专 家 为 专 业 依 托 ， 集 心 理 学 、 脑 科 学 生 物 反 馈 技 术 。 结 合 儿 童 身 心 发 展 规 律 ， 匹 配 部 编 教 材 学 习 要 求 ， 研 发 打 造 出 科 学 系 统 的 儿 童 注 意 力 训 练 课 程 。 旨 在 培 养 儿 童 注 意 力 、 提 升 学 习 力 ， 塑 造 儿 童 未 来 核 心 竞 争 力 。 超 能   注 意 力 课 程 S u p e r A t t e n t i o n C o u r s e 超 能 注 意 力 详 情 关 于 蒙 马 象 A b o u t M M X E D U 蒙 马 象 企 业 简 介 （ 品 牌 ： 蒙 马 象 / M M X E D U ） 蒙 马 象 专 注 于 幼 少 儿 全 人 格 素 质 教 育 ， 是 一 家 集 教 培 连 锁 运 营 、 产 品 研 发 、 市 场 营 销 、 品 牌 建 设 为 一 体 的 新 型 产 业 化 教 育 平 台 ； 旨 在 帮 助 亿 万 家 庭 全 面 提 升 孩 子 学 习 能 力 和 学 习 兴 趣 。 其 母 公 司 福 建 乐 成 长 教 育 科 技 有 限 公 司 创 始 于 2 0 1 7 年 ， 2 0 2 0 年 孵 化 成 立 蒙 马 象 教 育 集 团 ， 联 创 团 队 深 耕 教 育 十 数 年 ， 定 位 于 打 造 素 质 教 育 平 台 化 产 业 联 邦 。 旗 下 拥 有 福 建 蒙 马 象 企 业 管 理 咨 询 公 司 、 福 建 蒙 马 象 云 数 据 网 络 科 技 公 司 、 福 州 蒙 马 象 教 育 科 技 公 司 、 福 建 蒙 马 象 商 学 院 。 服 务 优 势 专 家 团 队 荣 誉 资 质 服 务 优 势 蒙 马 象 客 户 涵 盖 上 市 公 司 、 传 统 企 业 、 投 资 与 金 融 行 业 、 服 务 与 制 造 行 业 、 教 育 行 业 、 电 商 平 台 、 法 律 法 务 等 诸 多 领 域 ， 我 们 为 关 注 开 源 解 决 方 案 的 客 户 提 供 了 专 业 的 一 体 化 解 决 方 案 … . 教 育 管 理 全 流 程 丰 富 教 育 品 牌 运 营 经 验 ， 多 种 教 育 细 分 行 业 的 执 行 经 验 ， 让 我 们 更 专 注 从 教 育 客 户 的 角 度 进 行 方 案 制 定 和 执 行 。 一 站 式 服 务 咨 询 、 运 维 、 设 计 、 推 广 ， 更 高 效 更 简 单 地 为 教 育 客 户 提 升 行 业 竞 争 力 ， 延 展 品 牌 价 值 ， 洞 悉 品 牌 发 展 机 遇 ， 助 力 企 业 客 户 实 现 营 收 增 长 。 2 4 × 3 6 5 在 线 保 障 系 统 安 全 无 故 障 运 行 ， 保 障 客 户 的 数 据 安 全 ， 让 访 问 畅 通 无 阻 。 快 速 响 应 ， 为 客 户 解 决 问 题 ， 节 省 的 不 仅 仅 是 时 间 ， 更 是 让 客 户 安 心 、 放 心 。 加 盟   招 商 M e r c h a n t s j o i n i n g 把 握 先 机 加 入 注 意 力 训 练 领 导 品 牌 教 育 投 资 新 风 向 ， 千 亿 素 质 教 育 蓝 海 时 代 来 临 ， 0 经 验 ， 0 基 础 ， 总 部 全 程 扶 持 市 场   前 景 千 亿 教 育 市 场 的 百 亿 独 角 兽 国 家 政 策 扶 持 、 市 场 发 展 需 要 、 消 费 者 观 念 升 级 科 学 的 素 质 教 育 市 场 需 求 逐 年 增 长 1 . 9 8 亿 4 7 岁 在 校 儿 童 规 模 8 0 % 以 上 家 庭 受 注 意 力 问 题 困 扰 1 2 % 素 质 教 育 增 长 速 度 中 国 产 业 信 息 网 数 据 加 盟   支 持 加 盟 全 程 扶 持 从 筹 备 到 运 营 全 程 无 忧 帮 扶 品 牌 推 广 / 市 场 营 销 / 产 品 研 发 / 运 营 支 持 / 培 训 支 持 加 盟 扶 持 加 盟 条 件 加 盟 流 程 加 盟 扶 持 品 牌 推 广 1 . 行 业 内 影 响 力 2 . 媒 体 曝 光 率 3 . 大 客 户 合 作 市 场 营 销 1 . 区 域 推 广 渠 道 赋 能 2 . 自 媒 体 / 微 信 矩 阵 3 . 地 区 性 会 议 4 . 专 家 讲 座 产 品 研 发 1 . 整 体 式 资 源 输 出 2 . 课 程 体 系 完 善 3 . 专 利 及 知 识 产 权 4 . 新 课 程 引 入 5 . 软 件 开 发 及 升 级 运 营 支 持 1 . 教 学 咨 询 2 . 营 销 咨 询 3 . I T 服 务 支 持 培 训 支 持 1 . 年 度 会 议 2 . 线 上 培 训 / 微 课 3 . 专 题 论 坛 加 盟 条 件 热 爱 教 育 行 业 愿 意 投 身 素 质 事 业 认 同 我 们 的 教 育 理 念 及 加 盟 管 理 体 系 充 分 了 解 我 们 的 项 目 机 会 和 风 险 富 有 创 业 精 神 和 出 色 的 管 理 、 执 行 能 力 加 盟 流 程 专 家   团 队 一 个 年 轻 而 富 有 激 情 的 研 发 团 队 。 团 队 的 每 个 成 员 把 教 育 产 品 研 发 工 作 当 作 “ 创 造 的 乐 趣 ” 刘 彭 远 蒙 马 象 课 程 研 发 首 席 指 导 师 国 际 二 级 心 理 咨 询 师 国 家 级 注 意 力 师 训 师 中 科 院 心 理 研 究 所 心 理 学 博 士 张 瑞 轩 专 家 心 理 传 播 高 级 研 修 班 学 员 华 南 师 大 教 育 发 展 研 究 中 心 婴 幼 儿 教 育 专 家 委 员 会 委 员 北 京 开 放 大 学 家 庭 教 育 学 院 特 聘 教 授 中 国 心 理 工 作 者 人 才 库 成 员 国 家 二 级 心 理 咨 询 师 高 级 家 庭 教 育 指 导 师 阿 德 勒 亲 子 教 练 马 新 平 蒙 马 象 课 程 研 发 指 导 师 国 际 早 期 教 育 A C E I 中 国 区 理 事 会 理 事 国 家 认 证 心 理 咨 询 师 （ 二 级 ） 国 家 心 理 咨 询 师 师 资 培 训 师 儿 童 身 心 脑 训 练 中 心 创 始 人 台 湾 儿 童 感 觉 统 合 测 评 师 中 法 儿 童 精 神 分 析 治 疗 师 北 京 海 淀 区 石 油 附 小 特 聘 专 家 姚 方 瑜 专 家 台 湾 M M E 先 天 潜 能 优 势 测 评 高 级 研 究 专 员 台 湾 M M E 绘 画 分 析 师 家 庭 教 育 指 导 师 国 家 心 理 咨 询 师 资 深 企 业 教 练 福 建 省 情 商 研 究 会 青 少 年 生 涯 规 划 工 作 委 员 会 主 任 史 果 专 家 心 理 传 播 高 级 研 修 班 学 员 《 今 日 头 条 》 最 具 人 气 心 理 专 家 T O 2 卫 建 委 认 证 心 理 自 疗 师 中 国 社 会 心 理 学 会 会 员 威 瑞 心 理 合 伙 人 马 建 国 蒙 马 象 课 程 研 发 指 导 师 最 强 内 心 创 始 人 青 少 年 心 理 导 师 、 家 庭 治 疗 师 北 京 师 范 大 学 教 育 学 硕 士 蔡 晓 丹 蒙 马 象 教 研 组 高 级 组 长 资 深 注 意 力 训 练 师 心 理 咨 询 师 吴 丽 珍 蒙 马 象 教 研 员 乐 学 全 程 教 育 教 学 主 管 从 事 幼 儿 教 育 6 年 以 上 幼 儿 园 职 业 院 长 （ 高 级 ） 感 觉 统 合 高 级 行 为 训 练 师 家 庭 教 育 指 导 师 曾 建 盛 蒙 马 象 课 程 研 发 指 导 师 早 教 教 育 指 导 师 国 家 高 级 育 婴 师 高 级 注 意 力 训 练 师 陈 文 娟 教 蒙 马 象 教 研 员 蒙 特 梭 利 早 教 中 心 教 学 主 管 从 事 0 6 岁 幼 儿 教 育 与 培 训 工 作 近 十 年 S I 家 庭 教 育 咨 询 师 南 京 康 轩 文 教 幼 儿 教 育 教 研 部 一 级 讲 师 高 级 育 婴 师 邹 丽 君 蒙 马 象 高 级 注 意 力 研 发 组 长 高 级 注 意 力 培 训 师 家 庭 教 育 指 导 师 国 家 三 级 营 养 师 郑 凤 蒙 马 象 教 研 员 注 意 力 训 练 师 （ 高 级 ） 注 册 国 际 心 理 咨 询 师 （ C I P C ） 荣 誉 资 质 海 峡 教 育 产 品 严 选 推 荐 品 牌 2 0 2 1 年 度 口 碑 影 响 力 教 育 品 牌   资 讯 动 态 N e w s 超 能 注 意 力 · 8 大 主 题 课 上 线 ！ 满 足 机 构 运 营 3 大 核 心 需 求 ！ 2 0 2 1 年 1 0 月 2 0 日 校 长 访 谈 | 一 招 搞 定 拓 客 增 收 ， 合 作 校 长 有 话 说 2 0 2 1 年 1 0 月 2 0 日 恭 喜 弘 耀 教 育 成 功 签 约 蒙 马 象 超 能 注 意 力 加 盟 合 作 校 2 0 2 1 年 8 月 2 4 日 恭 喜 优 辅 辅 导 学 校 签 约 蒙 马 象 超 能 注 意 力 加 盟 合 作 校 2 0 2 1 年 5 月 1 9 日 更 多 资 讯 合 作 机 构 2 0 2 1 0 9 2 9 福 建 福 州 育 善 初 心 2 0 2 1 0 9 2 8 江 苏 宜 兴 优 嘉 蓓 文 化 艺 术 2 0 2 1 0 9 2 4 福 建 福 州 小 贝 多 艺 2 0 2 1 0 9 2 3 江 西 省 赣 州 市 小 精 灵 智 教 2 0 2 1 0 9 2 3 福 建 省 福 州 市 鱼 悦 教 育 2 0 2 1 0 9 2 2 浙 江 省 温 州 市 启 艺 学 能 中 心 2 1 1 1 0 5 贝 优 托 管 （ 长 乐 ） 2 1 1 1 0 1 小 画 虫 培 训 中 心 2 1 1 1 0 1 晨 果 课 后 成 长 中 心 2 1 1 0 3 1 建 师 家 园 2 1 1 0 3 1 昂 乐 卓 越 2 1 1 0 2 8 武 夷 金 太 阳 2 1 1 0 2 7 小 榕 树 培 训 中 心 2 1 1 0 2 7 东 方 金 字 塔 （ 厦 门 ） 2 1 1 0 2 2 山 睿 教 育 2 1 1 0 1 1 仁 溪 幼 儿 园 2 1 0 9 1 3 福 建 宁 德 小 蜡 笔 2 1 0 9 1 3 福 建 福 州 思 创 教 育 2 1 0 9 1 3 福 建 福 州 ( 新 店 ) 爱 心 托 管 2 1 0 9 1 2 趣 舍 国 际 儿 童 成 长 中 心 2 1 0 9 0 9 优 越 教 育 2 1 0 9 0 9 朗 硕 书 城 2 1 0 9 0 9 快 乐 托 辅 2 1 0 8 1 9 大 山 外 语 2 1 0 8 1 7 梓 航 教 育 2 1 0 8 1 6 卓 优 艺 术 2 1 0 8 0 6 上 海 浦 东 大 成 思 苑 进 修 学 院 2 1 0 8 0 6 乐 学 全 程 2 1 0 7 2 8 临 沧 丁 丁 优 课 教 育 咨 询 有 限 公 司 2 1 0 7 1 2 徐 州 丰 县 思 而 学 教 育 机 构 2 1 0 6 0 8 新 蔡 县 一 鸣 教 育 培 训 学 校 有 限 公 司 2 1 0 6 0 4 临 沂 市 罗 庄 区 弘 耀 文 化 培 训 学 校 有 限 公 司 2 1 0 6 0 4 洪 洞 清 大 教 育 2 1 0 5 3 0 厦 门 市 集 美 区 高 风 课 外 培 训 中 心 有 限 公 司 2 1 0 5 2 1 重 庆 华 清 瑞 吉 欧 文 化 传 播 有 限 责 任 公 司 2 1 0 5 2 1 河 南 省 开 封 市 通 许 县 优 辅 辅 导 学 校 有 限 公 司 2 1 0 5 2 0 四 川 省 攀 枝 花 市 德 才 教 育 咨 询 有 限 公 司 2 1 0 5 2 0 合 肥 佩 思 教 育 咨 询 有 限 公 司   2 1 0 5 2 0 杭 州 谦 德 文 化 创 意 有 限 公 司 2 1 0 5 1 9 内 蒙 古 乌 兰 察 布 集 宁 区 东 方 金 子 塔 幼 儿 园 2 1 0 5 1 9 广 元 市 利 州 区 乐 易 教 育 培 训 中 心 有 限 公 司 2 1 0 5 1 8 汤 阴 县 思 翔 教 育 咨 询 有 限 公 司 2 1 0 5 1 8 上 海 尚 知 悦 教 育 2 1 0 5 1 1 在 乐 趣 （ 广 州 ） 教 育 咨 询 有 限 公 司 2 1 0 4 2 3 晋 江 市 梅 岭 云 博 教 育 培 训 学 校 有 限 公 司 2 1 0 4 0 6 沈 阳 易 华 忆 教 育 信 息 咨 询 有 限 公 司 2 1 0 4 0 2 石 家 庄 以 梦 成 长 2 1 0 4 0 2 洛 阳 润 育 感 统 教 育 科 技 有 限 公 司 2 1 0 4 0 1 内 蒙 古 巴 彦 淖 尔 市 临 河 区 华 奕 培 训 学 校 有 限 公 司 2 1 0 3 1 8 乐 优 学 堂 咨 询 服 务 部 2 1 0 3 0 5 成 俊 学 能 教 育 中 心 加 入 我 们 J o i n u s U n i t y 3 D 开 发 人 数 ： 2 名 薪 资 ： 9 1 3 K 岗 位 职 责 ： 1 . 使 用 u n i t y 3 D 引 擎 进 行 i o s / a n d r o i d 平 台 O M O 线 上 课 程 开 发 ； 2 . 与 策 划 、 美 术 保 持 良 好 沟 通 ， 确 保 程 序 功 能 与 设 计 需 求 一 致 ； 3 . 研 发 所 需 的 各 类 工 具 ， 编 辑 器 等 内 容 的 再 开 发 以 及 调 整 优 化 ； 4 、 根 据 项 目 设 计 完 成 编 码 及 测 试 工 作 ； 5 、 与 项 目 伙 伴 沟 通 ， 完 成 项 目 数 据 接 入 工 作 ； 6 、 协 助 处 理 项 目 开 发 遇 到 的 关 键 问 题 ， 对 项 目 涉 及 的 新 技 术 能 给 予 快 速 有 效 的 支 持 。 岗 位 要 求 ： 1 、 熟 悉 U n i t y 3 D 开 发 工 具 ， 可 熟 练 使 用 U n i t y 3 D 进 行 场 景 编 辑 、 U I 制 作 及 脚 本 编 写 ； 2 、 熟 练 使 用 C # 进 行 U n i t y 3 D 脚 本 的 编 写 和 测 试 ； 3 、 熟 悉 M y S Q L , O r a c l e 等 关 系 型 数 据 库 ； 4 、 两 年 以 上 的 U n i t y 3 D 开 发 经 验 ； 5 、 有 一 定 U 3 d 美 术 相 关 经 验 ， 有 U E 等 3 D 开 发 经 验 者 优 先 ； 6 、 创 新 能 力 强 ， 对 新 技 术 持 有 敏 感 性 并 愿 意 致 力 于 新 技 术 的 探 索 和 研 究 。 上 班 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 五 上 午 9 ： 0 0 1 2 ： 0 0 下 午 1 4 ： 0 0 1 8 ： 0 0 休 息 时 间 ： 周 末 双 休 福 利 ： 年 休 假 、 工 龄 补 贴 、 不 定 期 员 工 活 动 、 旅 游 、 节 日 礼 物 、 生 日 津 贴 、 交 通 补 贴 、 满 勤 、 年 终 奖 金 、 联 系 电 话 ： 4 0 0 5 6 7 6 5 8 8 新 媒 体 运 营 人 数 ： 2 名 薪 资 ： 7 9 K 岗 位 职 责 ： 1 . 负 责 公 司 新 媒 体 平 台 （ 微 信 公 众 号 、 官 网 等 ） 的 整 体 运 营 ， 制 定 全 年 规 划 、 推 广 策 略 和 日 常 运 作 ， 提 升 推 广 效 率 和 活 动 效 果 ； 2 . 达 成 粉 丝 目 标 ： 达 成 微 信 新 增 粉 丝 数 / 活 跃 度 目 标 ； 3 . 策 划 并 组 织 线 上 线 下 营 销 活 动 : 负 责 “ 线 上 活 动 、 互 动 营 销 的 策 划 和 执 行 ； 传 播 方 案 的 策 划 、 创 意 、 文 案 撰 写 ， 维 护 良 好 的 互 动 氛 围 ； 4 . 数 据 分 析 ： 对 运 营 数 据 、 用 户 行 为 数 据 等 进 行 分 析 和 挖 掘 ， 提 升 运 营 质 量 ； 5 . 在 新 媒 体 行 业 上 与 时 俱 进 ， 不 断 研 究 新 的 运 营 手 段 和 推 广 模 式 ； 挖 掘 新 的 运 营 思 路 和 方 法 ； 6 . 协 调 沟 通 ： 与 内 部 子 公 司 、 合 作 伙 伴 做 好 良 好 通 畅 的 沟 通 ， 提 升 内 部 协 作 效 率 。 岗 位 要 求 ： 1 . 大 学 专 科 及 以 上 学 历 ， 广 告 、 市 场 营 销 等 相 关 专 业 者 优 先 ； 2 . 新 媒 体 策 划 或 推 广 工 作 3 5 年 经 验 ， 熟 悉 互 联 网 自 媒 体 运 营 推 广 模 式 ； 3 . 有 新 媒 体 编 辑 和 运 营 经 验 ， 有 具 体 策 划 执 行 线 上 活 动 推 广 的 案 例 ； 4 . 熟 悉 P h o t o s h o p 、 网 站 编 辑 和 制 作 的 优 先 考 虑 ； 5 . 善 于 沟 通 ， 思 路 敏 捷 ， 较 强 的 市 场 观 察 力 和 敏 锐 度 ， 6 . 有 较 好 的 文 字 功 底 ， 懂 得 线 上 传 播 技 巧 ； 7 . 有 高 度 的 工 作 热 情 和 自 我 能 动 性 ， 项 目 推 动 和 执 行 能 力 强 ， 有 团 队 合 作 精 神 。 上 班 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 五 上 午 9 ： 0 0 1 2 ： 0 0 下 午 1 4 ： 0 0 1 8 ： 0 0 休 息 时 间 ： 周 末 双 休 福 利 ： 年 休 假 、 工 龄 补 贴 、 不 定 期 员 工 活 动 、 旅 游 、 节 日 礼 物 、 生 日 津 贴 、 交 通 补 贴 、 满 勤 、 年 终 奖 金 、 联 系 电 话 ： 4 0 0 5 6 7 6 5 8 8 P H P 高 级 工 程 师 人 数 ： 3 名 薪 资 ： 1 0 1 5 K 岗 位 职 责 ： 1 . 负 责 公 司 项 目 前 后 台 的 程 序 开 发 ， 数 据 库 架 构 设 计 ； 2 . 负 责 接 口 对 接 与 设 计 开 发 ； 3 . 负 责 维 护 公 司 平 台 ， 解 决 运 行 过 程 中 出 现 的 技 术 问 题 ； 4 . 参 与 系 统 需 求 分 析 与 设 计 ， 接 口 规 范 制 定 ; 协 助 测 试 和 发 布 系 统 ， 准 备 相 关 的 技 术 文 档 。 5 . 设 计 和 实 现 手 机 客 户 端 应 用 所 需 的 后 台 A P I 接 口 。 岗 位 要 求 ： 1 . 计 算 机 、 软 件 、 信 息 等 相 关 专 业 ； 2 . 精 通 P H P ， 三 年 及 以 上 P H P 开 发 经 验 ， 熟 悉 主 流 开 发 模 板 及 框 架 ； 3 . 熟 悉 P H P 缓 存 技 术 、 静 态 化 设 计 ； 4 . 熟 练 掌 握 M y S Q L 数 据 库 应 用 ， 具 有 M y S Q L 索 引 优 化 、 查 询 优 化 ＆ 存 储 优 化 经 验 ， 具 备 数 据 库 应 用 系 统 的 规 划 和 设 计 能 力 ； 5 . 熟 悉 J a v a S c r i p t 、 H T M L 和 A j a x 、 J a v a S c r i p t 者 优 先 ； 6 . 熟 悉 常 见 的 数 据 结 构 和 算 法 ； 7 . 熟 悉 设 计 模 式 ， 良 好 的 代 码 编 程 习 惯 ， 能 够 在 开 发 过 程 中 不 断 重 构 和 优 化 。 8 . 团 队 合 作 精 神 ， 抗 压 能 力 强 ， 积 极 主 动 ， 认 真 负 责 ， 具 备 独 立 开 发 能 力 。 上 班 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 五 上 午 9 ： 0 0 1 2 ： 0 0 下 午 1 4 ： 0 0 1 8 ： 0 0 休 息 时 间 ： 周 末 双 休 福 利 ： 年 休 假 、 工 龄 补 贴 、 不 定 期 员 工 活 动 、 旅 游 、 节 日 礼 物 、 生 日 津 贴 、 交 通 补 贴 、 满 勤 、 年 终 奖 金 、 联 系 电 话 ： 4 0 0 5 6 7 6 5 8 8 平 面 设 计 师 人 数 ： 2 名 薪 资 ： 6 9 K 岗 位 职 责 ： 1 . 公 司 日 常 宣 传 、 策 划 设 计 制 作 、 公 司 活 动 、 展 览 会 议 等 布 置 设 计 ； 2 . 执 行 项 目 内 容 设 计 工 作 ； 3 . 理 解 项 目 设 计 要 点 贯 彻 执 行 设 计 创 作 工 作 内 容 ； 4 . 明 确 项 目 设 计 内 容 ， 使 用 适 当 创 意 手 法 表 现 设 计 工 作 ； 5 . 协 助 其 他 部 门 人 员 对 设 计 及 美 学 方 面 的 工 作 顺 利 完 成 ； 6 . 总 结 自 己 各 个 项 目 的 设 计 成 功 与 失 利 工 作 并 于 小 组 其 他 成 员 分 享 心 得 ； 7 . 设 计 资 料 的 收 集 ； 8 . 自 身 专 业 积 累 。 岗 位 要 求 ： 1 . 美 术 、 设 计 院 校 毕 业 ， 深 厚 的 设 计 功 底 ， 较 高 的 艺 术 修 养 ， 优 异 的 鉴 赏 能 力 。 2 . 具 有 独 特 创 意 和 审 美 能 力 ， 对 设 计 有 浓 厚 的 热 情 。 拥 有 一 定 抗 压 能 力 ， 主 观 能 动 性 强 ， 责 任 心 强 。 3 . 熟 练 操 作 各 种 设 计 软 件 （ C o r e l D R A W ， P h o t o s h o p ， I l l u s t r a t o r ） ， 工 作 讲 究 效 率 与 品 质 ， 对 后 期 制 作 、 印 刷 的 工 艺 及 流 程 具 有 较 强 把 控 能 力 。 4 . 具 备 优 秀 的 职 业 道 德 ； 为 人 正 直 性 格 开 朗 ， 良 好 的 人 际 交 往 和 沟 通 能 力 。 5 . 有 1 年 及 以 上 相 关 工 作 经 验 ， 对 设 计 资 料 的 保 密 性 、 完 整 性 负 责 上 班 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 五 上 午 9 ： 0 0 1 2 ： 0 0 下 午 1 4 ： 0 0 1 8 ： 0 0 休 息 时 间 ： 周 末 双 休 福 利 ： 年 休 假 、 工 龄 补 贴 、 不 定 期 员 工 活 动 、 旅 游 、 节 日 礼 物 、 生 日 津 贴 、 交 通 补 贴 、 满 勤 、 年 终 奖 金 、 联 系 电 话 ： 4 0 0 5 6 7 6 5 8 8 前 端 开 发 工 程 师 人 数 ： 2 名 薪 资 ： 8 1 2 K 岗 位 职 责 ： 1 、 负 责 w e b 前 端 （ 移 动 设 备 、 P C ） 的 架 构 及 开 发 工 作 ； 2 、 维 护 及 优 化 w e b 前 端 性 能 ， 优 化 前 端 开 发 模 式 和 规 范 ； 3 、 根 据 产 品 经 理 提 供 的 业 务 需 求 ， 开 发 U I 前 端 交 互 效 果 ； 4 、 参 与 产 品 的 需 求 分 析 和 设 计 ； 5 、 跟 踪 前 端 开 发 的 技 术 发 展 ， 更 新 公 司 前 端 开 发 / U I 开 发 的 技 术 ； 6 . 负 责 持 续 优 化 A P P 及 网 站 的 用 户 体 验 和 可 用 性 ； 岗 位 要 求 ： 1 、 设 计 或 主 导 过 大 型 项 目 前 端 的 设 计 、 开 发 工 作 2 、 理 解 并 掌 握 J a v a s c r i p t 语 言 核 心 技 术 D O M 、 B O M 、 A j a x 、 J S O N 等 ， 对 J a v a s c r i p t 框 架 应 用 （ 如 V u e / r e a c t / j Q u e r y / b o o t s t r a p 等 ） 有 一 定 的 经 验 ; 3 、 精 通 J a v a S c r i p t ， 深 入 理 解 w e b 标 准 ， 对 基 于 A J A X 的 应 用 在 各 种 浏 览 器 终 端 的 实 现 有 深 入 了 解 ， 掌 握 H T M L 5 + C S S 3 优 先 ； （ 能 够 根 据 各 类 互 联 网 产 品 的 不 同 特 性 设 计 最 优 解 决 方 案 ， 能 够 主 导 前 端 的 性 能 优 化 ； ） 4 、 个 性 乐 观 开 朗 ， 有 较 强 的 逻 辑 思 维 能 力 、 沟 通 能 力 和 抗 压 能 力 和 自 我 管 理 能 力 ； 上 班 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 五 上 午 9 ： 0 0 1 2 ： 0 0 下 午 1 4 ： 0 0 1 8 ： 0 0 休 息 时 间 ： 周 末 双 休 福 利 ： 年 休 假 、 工 龄 补 贴 、 不 定 期 员 工 活 动 、 旅 游 、 节 日 礼 物 、 生 日 津 贴 、 交 通 补 贴 、 满 勤 、 年 终 奖 金 、 联 系 电 话 ： 4 0 0 5 6 7 6 5 8 8 产 品 助 理 人 数 ： 2 名 薪 资 ： 6 8 K 岗 位 职 责 ： 1 、 充 分 了 解 用 户 需 求 ， 收 集 用 户 反 馈 ， 分 析 用 户 行 为 及 需 求 ， 对 产 品 进 行 持 续 的 优 化 和 改 进 ； 3 、 根 据 产 品 需 求 ， 协 助 产 品 经 理 制 定 产 品 规 划 、 设 计 、 实 施 以 及 运 营 方 案 ， 撰 写 详 细 的 产 品 设 计 文 档 ； 4 、 协 助 产 品 经 理 和 研 发 、 设 计 、 销 售 等 部 门 沟 通 ， 确 保 各 个 协 作 部 门 对 产 品 充 分 的 理 解 ； 5 、 引 导 完 成 产 品 的 界 面 、 功 能 、 流 程 设 计 ， 协 调 开 发 人 员 进 行 开 发 工 作 ， 推 动 及 协 调 产 品 的 开 发 进 度 ， 把 控 项 目 质 量 ； 6 、 对 产 品 数 据 进 行 监 控 ， 提 升 整 体 产 品 的 用 户 满 意 度 ， 对 数 据 进 行 分 析 和 统 计 。 岗 位 要 求 ： 1 、 有 移 动 互 联 网 产 品 策 划 、 设 计 和 实 施 经 验 ； 2 、 熟 悉 移 动 互 联 网 的 产 品 交 互 设 计 的 相 关 流 程 ， 包 括 功 能 分 析 、 用 户 角 色 分 析 、 界 面 开 发 、 易 用 性 测 试 等 ； 3 、 出 色 的 表 达 能 力 ， 文 档 写 作 能 力 ， 执 行 力 强 ； 4 、 具 备 良 好 的 数 据 分 析 能 力 ， 较 好 的 逻 辑 思 维 ， 能 够 对 自 有 产 品 提 出 整 改 计 划 ； 5 、 对 于 用 户 体 验 有 深 刻 的 理 解 ， 能 够 很 好 的 规 划 和 设 计 产 品 功 能 、 使 用 流 程 与 交 互 体 验 ； 6 、 对 用 户 的 体 验 度 模 型 善 于 总 结 和 归 纳 ， 有 很 强 的 感 性 认 知 能 力 和 理 性 分 析 能 力 ； 7 、 想 象 力 丰 富 ， 有 创 意 、 有 激 情 ， 有 良 好 的 沟 通 能 力 和 团 队 合 作 精 神 上 班 时 间 ： 星 期 一 至 星 期 五 上 午 9 ： 0 0 1 2 ： 0 0 下 午 1 4 ： 0 0 1 8 ： 0 0 休 息 时 间 ： 周 末 双 休 福 利 ： 年 休 假 、 工 龄 补 贴 、 不 定 期 员 工 活 动 、 旅 游 、 节 日 礼 物 、 生 日 津 贴 、 交 通 补 贴 、 满 勤 、 年 终 奖 金 、 联 系 电 话 ： 4 0 0 5 6 7 6 5 8 8 联 系 我 们 o n t a c t u s 蒙 马 象 因 为 有 了 您 的 关 注 而 倍 感 荣 幸 。 同 时 恭 喜 您 ， 您 正 在 和 一 家 真 正 专 业 的 公 司 合 作 。 希 望 我 们 彼 此 了 解 对 方 的 行 事 方 法 和 思 想 , 进 而 能 够 在 今 后 的 合 作 中 规 避 矛 盾 , 提 高 工 作 效 率 。 彼 此 协 助 , 彼 此 信 任 , 共 同 将 双 方 的 美 好 蓝 图 兑 现 。 蒙 马 象 教 育 集 团 蒙 马 象 教 育 集 团 成 立 于 2 0 2 0 年 ， 超 能 5 力 、 超 能 注 意 力 为 其 旗 下 品 牌 ， 是 一 家 专 注 于 儿 童 / 青 少 年 素 质 训 练 和 父 母 成 长 的 综 合 性 教 育 公 司 。 蒙 马 象 专 注 于 儿 童 人 格 素 质 教 育 ， 是 一 家 集 教 培 连 锁 运 营 、 产 品 研 发 、 市 场 营 销 、 品 牌 建 设 为 一 体 的 新 型 产 业 化 教 育 平 台 ； 旨 在 帮 助 亿 万 家 庭 全 面 提 升 孩 子 学 习 能 力 和 学 习 兴 趣 。 联 系 方 式 ： 4 0 0 6 5 7 6 5 8 8 m m x @ m m x e d u . c o m 在 线 留 言 您 可 以 将 您 的 需 求 ， 在 下 面 在 线 留 言 ， 我 们 在 收 到 您 的 需 求 留 言 后 ， 我 们 会 第 一 时 间 给 您 回 复 ！ 并 与 您 取 得 联 系 ， 请 您 保 持 联 系 电 话 畅 通 。 非 常 感 谢 ！ F i l l o u t t h i s f i e l d F i l l o u t t h i s f i e l d F i l l o u t t h i s f i e l d F i l l o u t t h i s f i e l d 发 送 留 言 © 2 0 2 3 蒙 马 象   M M X E D U   A l l R i g h t s R e s e r v e d 备 案 信 息 ： 闽 I C P 备 2 0 0 1 5 9 1 3 号 1 菜 单

站点概括

关于www.mmxedu.com说明：
www.mmxedu.com由网友主动性提交被微量导航网整理收录的，微量导航网仅提供www.mmxedu.com的基础信息并免费向大众网友展示，www.mmxedu.com的是IP地址：- 地址：-，www.mmxedu.com的百度权重为0、百度手机权重为0、百度收录为0条、360收录为0条、搜狗收录为0条、谷歌收录为0条、百度来访流量大约在-之间、百度手机端来访流量大约在-之间、www.mmxedu.com的备案号是-、备案人叫-、被百度收录的关键词有0个、手机端关键词有0个、该站点迄今为止已经创建未知。

内容声明：

1、本站收录的内容来源于大数据收集，版权归原网站所有！
2、本站收录的内容若侵害到您的利益，请联系我们进行删除处理！
3、本站不接受违规信息，如您发现违规内容，请联系我们进行清除处理！
4、本文地址：https://www.wl200.cn/links/b036c2b8e9630e609951.html，复制请保留版权链接！

---